三一集團(tuán)有限公司始創(chuàng)于1989年。自成立以來，秉持“創(chuàng)建一流企業(yè)，造就一流人才，做出一流貢獻(xiàn)”的企業(yè)愿景，打造了業(yè)內(nèi)知名的“三一”品牌。 三一的使命，是“品質(zhì)改變世界”，即以極高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)改變中國產(chǎn)品的世界形象。 目前三一正在實(shí)施三大戰(zhàn)略：全球化，數(shù)智化，低碳化。 梁穩(wěn)根先生是三一集團(tuán)主要?jiǎng)?chuàng)始人，中共十七大、十八大代表，第八屆、九屆、十屆、十三屆全國人大代表，全國工商聯(lián)第十二屆副主席、執(zhí)行委員。曾榮獲“全國勞動模范”“全國優(yōu)秀民營企業(yè)家”“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者”“CCTV中國經(jīng)濟(jì)年度人物”“福布斯中國上市公司最佳老板”“福布斯中國新制造先鋒”等榮譽(yù)。 企業(yè)榮譽(yù) 三一集團(tuán)聚焦裝備制造業(yè)，主導(dǎo)產(chǎn)品為 : 混凝土機(jī)械、挖掘機(jī)械、起重機(jī)械、筑路機(jī)械、樁工機(jī)械、風(fēng)電設(shè)備、港口機(jī)械、石油裝備、煤炭裝備、裝配式建筑PC機(jī)械等全系列產(chǎn)品。三一混凝土機(jī)械穩(wěn)居世界領(lǐng)先品牌；挖掘機(jī)械在2020年首奪全球銷量冠軍；此外，大噸位起重機(jī)械、履帶起重機(jī)械、樁工機(jī)械、成套路面機(jī)械、移動港口機(jī)械、煤炭掘進(jìn)機(jī)械連續(xù)多年穩(wěn)居中國市場占有率第一。 研發(fā)創(chuàng)新 秉承“品質(zhì)改變世界”的使命，三一每年將銷售收入的 5% 左右用于研發(fā)，致力打造世界一流的產(chǎn)品。發(fā)動機(jī)、控制器、油缸、泵閥馬達(dá)、減速機(jī)、回轉(zhuǎn)支承、底盤等核心零部件實(shí)現(xiàn)自主可控。專利申請及專利授權(quán)數(shù)量均突破萬件，成為中國申請及授權(quán)*利最多的工程機(jī)械企業(yè)。榮獲五次國家級科技大獎(jiǎng)、四次*利金獎(jiǎng)。 產(chǎn)品&解決方案 三一集團(tuán)聚焦裝備制造業(yè)，主導(dǎo)產(chǎn)品為 : 混凝土機(jī)械、挖掘機(jī)械、起重機(jī)械、筑路機(jī)械、樁工機(jī)械、風(fēng)電設(shè)備、港口機(jī)械、石油裝備、煤炭裝備、裝配式建筑PC機(jī)械等全系列產(chǎn)品。三一混凝土機(jī)械穩(wěn)居世界領(lǐng)先品牌；挖掘機(jī)械在2020年首奪全球銷量冠軍；此外，大噸位起重機(jī)械、履帶起重機(jī)械、樁工機(jī)械、成套路面機(jī)械、移動港口機(jī)械、煤炭掘進(jìn)機(jī)械連續(xù)多年穩(wěn)居中國市場占有率*一。

上海金泰工程機(jī)械有限公司是廣西柳工機(jī)械股份公司和上海電氣集團(tuán)共同持股的國有公司。公司始建于1921年，是國內(nèi)工程機(jī)械行業(yè)的知名企業(yè)，曾于1995年在上海市證交所上市，1996年至2003年于德國寶峨公司合資，主要至力于生產(chǎn)廣泛應(yīng)用于高速公路、鐵路、橋梁、水庫大壩加固、港口、城市軌道交通建設(shè)、工業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、市政建設(shè)、地質(zhì)勘探、地下水資源開發(fā)等工程所需的特殊地下施工機(jī)電液一體化設(shè)備。公司擁有代表國際先進(jìn)水平的一流技術(shù)和一支強(qiáng)有力的研發(fā)隊(duì)伍及裝備先進(jìn)的生產(chǎn)能力，并連續(xù)六年被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。公司每年有十幾種特殊工法的產(chǎn)品推向市場，由于產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合市場需求，能夠解決很多國家重點(diǎn)工程的技術(shù)難題，因此，公司有多種產(chǎn)品和項(xiàng)目享受國家及上海市政府的扶持、補(bǔ)貼及稅收優(yōu)惠政策。 公司擁有廣泛的市場前景，系列產(chǎn)品：SD、SH系列多功能鉆機(jī)、SG系列地下連續(xù)墻液壓抓斗、GPS系列工程鉆機(jī)、SPJ系列水文水井鉆機(jī)、GD系列全液壓大口徑工程鉆機(jī)、SMW工法的多軸鉆機(jī)、BZ液壓樁架、FC氣動潛孔錘在市場上熱銷，滿足了不同工程的施工需要。 公司用人理念：通過建立起靈活的人才招聘和選拔制度、員工考核制度、薪酬分配制度，有效地激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)而提高勞動生產(chǎn)率，進(jìn)一步優(yōu)化并合理配置企業(yè)的人力資源。與此同時(shí)，公司重視對員工的培訓(xùn)，通過開展并實(shí)施新員工入職培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)等培訓(xùn)項(xiàng)目，建立并完善從計(jì)劃制定到組織實(shí)施、跟蹤控制、考核評價(jià)的閉環(huán)培訓(xùn)管理體系，堅(jiān)持全員培訓(xùn)與重點(diǎn)提高相結(jié)合，逐步建立起適合公司建設(shè)發(fā)展需要的現(xiàn)代化制造企業(yè)培訓(xùn)體系。 公司堅(jiān)持以人為本，視人才為公司最寶貴的財(cái)富，尊重人才、理解人才、培養(yǎng)人才、激勵(lì)人才，努力創(chuàng)造良好的用人機(jī)制和環(huán)境，為員工提供廣闊的施展才華的舞臺，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。