3月20日,記者從第三屆中國貴州人才博覽會組委會了解到,本屆博覽會打造升級版,首次啟用網絡視頻面試,并拓展微博、微信功能,人才可隨時與相關單位輕松搭線,掌握貴州人才需求信息、引才項目和政策等。

 

　　人博會組委會負責人介紹,一方面,按省級、市(州)、貴安新區及“5個100工程”為單位制作18個虛擬人才成果展示館,利用圖片、視頻和文字等多媒體方式,在網站上進行宣傳展示。另一方面,搭建按地區、行業、專業分類的職位信息分館,統一對外發布職位信息,吸引求職者瀏覽注冊,并按行業、專業、地區進行搜索和應聘。搭建按地區、行業、專業分類的人才項目分館,統一對外發布人才和項目信息,用人單位可瀏覽、搜索,向目標人才發出職位邀請。優化完善簡歷投遞和企業后臺管理功能,并利用短信等方式促進人博會期間實現人才與用人單位的對接。

 

　　首次“觸電”的招聘新模式,實現了節儉辦會。人博會組委會負責人表示,人博會活動現場面積由原來的2萬余平方米壓縮到1.1萬平方米,成果展示館由4500平方米壓縮到2000平方米,突出強化人才評審室等功能服務區,擴大高層次人才及急需緊缺人才評審室規模。(溫燁)