編者按:日前,國家人力資源和社會保障部、住房和城鄉建設部聯合表彰了2017年江蘇省住建系統28位先進工作者、32位勞動模范。在這些先進模范身上,都展現出愛崗敬業、爭創一流,艱苦奮斗、勇于創新的精神。
“你為什么要應聘本公司”也是面試時一個常常會被問到的問題。這時候,你之前對公司資料的收集就能派上用場了。你可以簡單的說一下你對公司的了解,當然,適當的夸一下公司是有好處的,但是不要太過火。
在面試過程中,談薪資是不可缺少的項目。他考察了面試人員對自己價值的認同。可是,在招聘過程中卻發現很多應試者,特別是年輕的求職朋友沒有這方面的技巧。假如態度生硬會使面試氣氛顯得尷尬,可是,不讓面試官了解自己的真實愿望也不行,究竟應該如何和應聘者討論薪資問題?當雙方的期望有差距時,又應該如何處理呢? 一。
1、基本注意事項 (1)要謙虛謹慎。面試和面談的區別之一就是面試時對方往往是多數人,其中不乏專家、學者,求職者在回答一些比較有深度的問題時,切不可不懂裝懂,不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂,這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。 (2)要機智應變。
優點:行走速度快
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